徐小平：为了梦想，从留学生到服务员也无妨（职业规划）

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本文目录一览：

• 1、徐小平：为了梦想，从留学生到服务员也无妨
• 2、职业规划
• 3、在留学生中，为何女生的比例远大于男生？

徐小平：为了梦想，从留学生到服务员也无妨

徐老师：你好！
我是一名三类高校日语专业的学生，现在大四，但是我疯狂的爱上了酒店。一直以为和它不会有什么瓜葛，直到假期打工，我找到了一个在五星饭店打工的机会，虽然劳动强度特别大，平均每天掉半斤肉，但是还是很兴奋，而且我做到了最好。从那一刻起，我就对酒店这一行业朝思暮想。家里想让我出国留学，毕竟学的是外语专业嘛，但是我对自己的回答是，NO，我不想去，因为没有目的性，我不知道我去了日本干什么，除非学酒店管理，但是酒店这行要的是经验，不是学历，就算学成烈士圣斗士也没有用。
而且，再过几天我就22岁了，这个年龄还花父母的钱，是不孝，父母养我到今天，已经很不容易了，我不忍心再花他们的钱。所以我决定从饭店服务员做起，但是遭到了家人的一致反对，他们接受不了从留学生到服务员的落差，但是这是我的梦，我要坚持，没有什么比做自己喜欢的事更快乐的了。好多人都不理解我一个本科生为什么去当服务员，因为他们都瞧不起这个工作，但是酒店行业自有酒店行业的规矩，也就是一切从最低层做起，虽然我想当总监，呵呵。我想请教的是，从服务员到总监之间的这条路，我该怎样去设计。
您在《图穷对话录》里对一个女孩的职业生涯规划是，去瑞士读酒店管理专业，回国工作，然后读MBA……但是我现在不想出国，我想先工作，然后是出国深造或者是其他的路，希望得到老师能根据我的情况以及酒店行业个人发展的条件给予指点，谢谢您，兴奋中期待着您的回复。
Guming1987
Guming1987同学：
抱歉我给你回复晚了。这几天，我的心情完全沉浸在杨元元事件中，沉浸在如何防范类似悲剧发生。请原谅并理解！
我非常高兴看到你对自己的职业有如此明确的激情！我坚决支持你走你自己的路，让爸爸妈妈将来为你骄傲吧！
我有一位朋友，名叫朱震，是北京惟一的六星酒店柏悦酒店中方副总裁。他曾经上过新东方，但并没有出国，只有浙江大学酒店管理本科学位的他，能够做到这样的令人羡慕的高位，我相信主要是靠他自己的努力！而且，他看上去非常年轻，前途无限。我为拥有这样的朋友而自豪，也为你有可能获得这样的成功而激动！
我还有一个熟人，是另外一家五星酒店的老板。他对我叹息：他的酒店的员工流失率，达到一个月25%，所以，每次我去他那里，很多熟悉的面孔都不见了——去哪里了？被竞争对手挖走了。酒店业缺乏人才的情况，由此可见一斑。
这对你都是好消息。朱震的故事说明，本土人才已经可以在国际化酒店做到最高层，那个老板的叹息则说明这个行业发展迅速，对人才求贤若渴，人才提升的机会又非常大。而你对这一行又有珍贵的激情，所以，现在不投入，更待何时！
人才成功的几个要素，你全都具备了：1、热爱与激情；2、信念与自信；3、迅速发展的行业前景。4、酒店业对特定专业要求不高。而日语专业属于语言人文专业，对你从事酒店业，是一个非常好的基础。所以，你要说服你爸爸妈妈，义无反顾投入你喜欢的领域里去！
不过，在你为理想燃烧的时刻，我还想给你泼点冷水：酒店业，如同所有其他行业，在光鲜的外表下面，其实尽是些重复枯燥有时甚至是艰苦的工作，你对此要有充分的认识，也就是说，要忠于自己的选择，要有持之以恒、脚踏实地的精神。但正如所有过来之人共同强调的那样：成功在于重复，成功在于敬业。
最后，关于将来如何提升自己——无非是通过积累工作经验和能力来提升，以及通过攻读更高学位来提升。我相信，到时候你会非常清楚地知道自己的长项和短项，并由此作出是否全职还是兼职、是否出国还是不出国读书的决定。但无论将来什么时候继续深造，现在是你进入这个行业最佳时机！
至于你的父母对酒店业不理解，我能理解他们。作为国民经济支柱之一的服务业在中国之所以至今发展不充分，社会对服务业的偏见扮演了一个重要角色。但是，如果你屈服于爸爸妈妈的压力放弃你的梦想，你可能会遗憾痛苦一辈子。我不知道见过多少这样的家庭教育悲剧，最慈爱的父母，却成为孩子追求梦最大的障碍。我希望这样的情况不会发生在你的身上。
如果你需要我来帮你说服你爸爸妈妈，我也可以和他们见面。请把你的邮箱留在我的评论栏中，我好和你联系。
预祝你成功！
徐小平

职业规划

职业规划范文300字（精选15篇）

时间过得太快，让人猝不及防，你在职业发展道路上还顺利吗？现在这个时候，你会有怎样的职业规划呢？那么你知道职业规划是用什么方法吗？以下是我整理的职业规划，仅供参考，大家一起来看看吧。

职业规划 篇1

在出路方面，硕士毕业以后，约有一半的内地学生选择回到内地工作。另一半学生，则选择了留在香港工作，或是转到北美等地继续深造。

通常而言，由于授课制硕士的课程设置相对比较实用化，毕业生在人力市场中也往往有较大的优势。研究型的硕士在毕业后，一部分继续留港攻读博士学位，另一部分则凭借硕士阶段发表的学术论文转到北美更加顶级的大学攻读博士。通常而言，研究型的硕士一般都会在毕业以后继续攻读博士学位，所以对于并不想从事学术研究工作的同学而言，大可不必申请这一类的课程。

职业规划 篇2

财富及社会经验，寻找机会创业

在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。

第一步：达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位

初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。

第二步：积累相关经验，积累行业信息

在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。

第三步：实现中长期目标，完成经验积累自己当老板

结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。

职业规划 篇3

(一)个人特质

性格开朗外向，积极乐观，人际关系极佳，为人热情，乐于助人，在工作上有冲劲、干劲十足，有冒险精神。有责任心，做事情喜欢坚持到底，不喜欢半途而废。

(二)优势方面

1、对待工作认真、勤奋、较积极，对待他人诚实、率真

2、做任何事责任心强，而且意志力坚强

3、做任何事都有明确的目标，不盲目做事

4、对待新事物有强烈的求知欲，对待自己感兴趣的事不盲目追求，合理发展自己的兴趣

(三)劣势方面

1、心理素质较差，遇到棘手的事情不能冷静处理，容易慌张，承受挫折和打击能力较弱

2、动手能力不强，很少近距离接触社会，实践能力较差，有时候会有点粗心，犯迷糊

3、缺少一种敢打敢拼的精神

职业规划 篇4

智联专访间：“职业生涯规划”与“职业规划”的区别是什么？

洪向阳：目前来讲，这两个词会混用，实际上我也会经常混用。我个人认为这两个词说的是一种东西，职业生涯强调本身，职业生涯规划就强调职业的规划，它讲的是时间概念，我们某一个点上的工作。当你这个工作持续一段时间以后，积累到一定的专业高度以后，你才能真正称得上从事某一个职业。

洪向阳：所以它本身，包括职业之间的这种更替，都属于职业生涯的概念。所以说当我们特别强调生涯、当我们特别强调时间概念的时候，会用职业生涯规划，如果不强调，就直接说职业规划。还有一种叫做生涯规划，实际上生涯规划里面最核心的部分就是职业生涯。所以我想把它们区分一下，简单说，它们就是一回事，只是根据不同的语境有不同的说法而已。

职业规划 篇5

职业发展通道是:柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室

具体行动计划：

第一步，立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。第二步，学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。

第三步，积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。

第四步，用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。

第五步，未来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。

第六步，积累了丰富的理财工作经验后，如果条件允许，有强烈的创业意愿，可考虑开设自己的理财工作室，成为专家型人才，满足自由工作的愿望。

职业规划 篇6

首先，在表达这个问题时，我们要向面试官表明：我们投递简历是经过一番思考对公司进行了一定了解的，并不是盲目海投的结果。在者，清楚知道自己未来几年的职业规划，这也传达出我们希望在公司长期稳定发展，是符合公司要求的稳定型员工。

以面试培训助理岗位为例，乔布简历我建议可以这样回答：我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意相互投入的企业稳定发展。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

实际上，如果我们对自己有明确的职业定位，对自己有清晰的发展目标，并且能够很好的将其传达给面试官，那么我们找工作一定能顺利很多~

职业规划 篇7

为了提高北戴河区教育水平，增强我区教师的综合素质，北戴河区教育局特地从北京请来夏老师为我们培训教师职业生涯规划。通过这次培训，让我明确了自己未来努力的目标，找到自己未来的方向。

夏老师以“职业生涯规划”为核心内容，通过讲解案例，与大家互动和做性格测试题的方式让我对自己未来的职业生涯规划有了一些想法，提高了对职业和岗位职责的认识水平。

由于现在处于职业生涯的前期阶段，有很多需要学习的地方。听完夏老师的讲座，我对自己进行了认真的分析，并重新修改了自己的职业生生涯规划。我觉得本次培训使我受益匪浅，虽然，我对自身存在的很多问题，还没有找到一个很好的解决的方案和措施，但我会一直努力去寻找，去实践，希望自己敢快成熟起来。

职业规划 篇8

客观分析自己的职业兴趣、职业能力、职业价值观、性格个性等，了解自己喜欢干什么？能够干什么？最看重什么？适合干什么？

基本步骤为：

1、职业兴趣——喜欢干什么。

2、职业能力——能够干什么。

3、个人特质——适合干什么。

4、职业价值观——最看重什么。

5、胜任能力——优劣势是什么。其中包括我的优势能力和我的弱势能力。

6、自我分析小结。

要点：

1、把握自我分析的四个主要方面。即职业兴趣、职业能力、职业价值观和性格个性。

2、综合运用自我分析的多种方法。如自我反思法、职业测评法、360度评估法等。

注意：

1、这里的自我评估实际上是自我的职业倾向评估，其它无关的自我内容不在此列；

2、使用自我分析法的结果不是绝对的，特别是职业测评法的结果仅供参考，不要对其形成迷信和依赖。

职业规划 篇9

第一阶段：着重放在基础工作的夯实上。

全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

第二阶段：应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。

也就是从普通会计到财务经理的转变，调整自己的知识结构，财务经理除了要有丰富的专业知识，还要熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策。

第三阶段：成为一个优秀财务经理。

一个优秀财务经理需要具备基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等。协调上下级的关系，打造培养团队，辅助CEO决策，当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。

职业规划 篇10

在职场上打拼，除了处理好职场中的人际关系和出色的完成工作业绩之外，如何高效的规划自己的时间就成了很多职场人所关注的焦点，单位时间的效率决定每位小伙伴在新的一年中职场发展走向。

时下常用的时间管理方法主要有：

1、依靠自控力执行制定的计划表，但很多人不能坚持；

2、事情按重要程度和紧迫性分类处理；

但是，以上两个办法的实操性实在不强，那么问题来了，我们该怎么办。

经过我这些年的阅读和实践，找到一本在这方面不错的书，乔西-戴维斯的《每天最重要的2小时》，本书的作者对时间管理有一套可以实际操作的经验。

举个例子，每当咱们做完一件事之后呢，不妨停顿一会，想一想下一件该做什么事情比较好，而这个时间空隙就是停顿点。

当然啦，咱也可以回想一下刚才哪里做的'不好，哪里可以改进，哪里可以提高，防止自己被工作的惯性思维牵着鼻子走

要知道，停下来思考是为了更好的蓄势待发嘛。

职业规划 篇11

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。

在这里，这份职业生涯规划范文也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。 远见网

职业规划 篇12

职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的

从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余;从事自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉快。如果所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。

职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性

有些职场人士很有雄心壮志，短时间内工作虽具有一定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就梦想。

职业规划发展目标必须有可持续发展性

职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。

职业规划 篇13

6日下午，随着李亭亭、付彤等10名同学站在黑大音乐厅的舞台上以3分钟入职场工作的VCR为开场陈述自己的未来职业规划，黑龙江大学“第七届职业规划暨职场模拟招聘大赛”进入决赛的最后一刻。

大赛横跨全校26个学院，3392名选手报名参赛，除常规赛程外，选手们可通过趣味职场训练营、企业经营模拟等活动的实战环节，学习到深入了解自我、团队合作、创新意识、寻找契机、培养领导能力的重要性等职场相关知识与技能。

据悉，该职业规划大赛已拥有7年历史，在本年度更是增设了专业人士访谈、对接实习岗位等环节。黑龙江大学招生就业处副处长陈宝凤说，本届大赛重在提升学生的职业能力、培养学生的团队意识，为学生搭建与企业HR对话平台、对接实习岗位，通过评委一针见血的精辟点评解决学生职业发展困惑，从企业视角帮助学生提炼核心职业能力。

职业规划 篇14

思想修养

作为一个大学生，首先要明确自己思想的立场，除了拥有先进党员所具备的高思想外，还需要在生活中乐于助人，在学习中勤奋刻苦，在各方面应有乐观态度。

要知道在大学没有父母亲的陪伴，最需要克服的是思想上放松，因此在大一相对轻松的环境要先明确，再强化一系列正确的思想，只有有了正确的思想，才能保证大学生生活中不出差错，一个没有管制，考验自制的生活终究到底需要思想的支持。

学习研究

作为一个大学生，很明确一点就是以学习为主，需要做到的是从一开始就必须抓紧时间，严格要求自己，只有在大一，大二或者大三中打下了坚实的基础，明显这样对我们的考研，毕业有很大的帮助，在工作中有明显的发挥。

学习中，我们应该做到预习，复习环节，这在高中期间很不大一样，一次对于良好的习惯要发扬和保持，对不良习惯抵触和拒绝。

总之，一切以学习为第一目标！

职业规划 篇15

为了给更多来自中国的同龄人在学业和职场规划等方面提供指导，在美国多所大学就读的四十余名中国女留学生此间正式创立非营利性联合学生组织“七姐妹在中国”。

创立者均来自美国东北部七所历史悠久的高校，其中包括巴纳德学院、曼荷莲学院和韦尔斯利大学。发起人之一金晨说，该组织希望利用他们在国外求学和求职等方面的经验帮助中国的同龄人在学业规划方面获得更准确的方向。

此外，该组织还邀请在教育、商业和其他领域较为成功的国内外女性代表与中国学生进行面对面交流，协助他们获取职场信息。

在6日举行的“七姐妹在中国”论坛上，包括联合国国际生态安全科学院院士龚巧玉等在内的专家女性代表就职业发展中如何提升自己的能力以及如何在职场竞争中发挥女性潜力等话题发表演讲。

此外，据组织者介绍，“七姐妹在中国”准备为国内许多年轻女性，尤其是女大学生，提供实习机会。

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在留学生中，为何女生的比例远大于男生？

远见网(https://www.yyjianzhi.com)小编还为大家带来在留学生中，为何女生的比例远大于男生？的相关内容。

是否名校出身可能保证不了你人生的上限一定能达到怎样的一个标准，但可以提高你的人生下限那是一定的。面对目前国内高考巨大的竞争力情况，留学无疑就成了除买房以外还不错的一个选择了。但是有个奇怪的现象就是据相关调查， 留学生比例中女生比男生高了不少，这是为什么呢？

一、女生适应能力普遍更强

无论是在学习还是在生活上，女生的适应能力普遍都强于男生，这是不容置疑的。相对来说，女生对新环境的适应能力会强于男生，对新事物的接收度也比较高。另外，女性学习新语言的能力也比男性强。

二、女孩的受教育程度普遍高过男孩

在我国的基础教育阶段，男生其实就已经处于劣势了。一份对城乡教育情况的抽样调查发现，义务教育阶段女生的成绩总体来说明显优于男生。以北京为例的话，从2008年开始，北京市小升初开始试行优秀生推荐入学的政策，在被推荐的优秀学生里，女生的比例明显比男生要来得高。

三、女生在家庭中的地位更高

现阶段留学生大部分都是独生子女，家庭条件优越，在这样的家庭环境下，一般女性的地位其实是高于男性的，女性在很多时候顶的早已不止半边天了。在同样财力的家庭里，结予女性的支持力度一般都不会比男性少。越是经济发达地区这样的现象越普遍，而会出国留学的家庭条件必须不差啊。

四、男、女生对职业选择的差异

对于女生来说，能选择的职业或者说想选择的职业大多是服务型或者是知识密集型行业，无论是哪种，都需要高学历的支撑。当然，如果你理解的服务型是服务员的话，小编无话可说。而对于男性来说，能选择的范围就大了很多。举例来说，现在对于男生来说，参军已经是不亚于出国留学的选择之一了。

综上所述，其实最重要的还是第二条，高中女生考试成绩普遍比男生好，成绩才是硬道理哦。

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