海归如何找工作 海归如何算工龄 海归有应届生身份吗

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本文目录一览：

• 1、海归如何找工作 海归如何算工龄 海归有应届生身份吗
• 2、留学生求职必须要知道的12条建议
• 3、留学生如何参加校招？

海归如何找工作 海归如何算工龄 海归有应届生身份吗

海归如何找工作

在校生求职时，信息获取和面试技巧通常是薄弱点。留学生由于失去了学长学姐、导师和校企合作等信息来源，需要更多时间精力去寻找工作机会。推荐使用一些求职APP，利用碎片时间获取信息。了解每个行业的特点和自身匹配度，提前规划职业道路。

了解招聘时间线也是关键。4-7月是准备阶段，主要进行实习、简历准备和复习专业知识。7-8月互联网大厂开始招聘，可以先投递简历并大量刷题。8-10月国企开始招聘，大量投递并准备面试。10-11月可以参加面试强化班，做好背调。12月到次年2月是投递和回国体检的时期，进行春招并选择合适的offer。

简历要突出个人亮点，避免使用通用模板。面试时要真诚，展现专业知识和综合素质。对于部门主管面试，直接回答即可。常规问题如薪资期望和离职原因也要准备好答案。

海归如何算工龄

公派出国进修人员和访问学者的国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位，国内计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员，在学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理。公派留学人员发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发，未经批准逾期不归的，一年内停薪留职。在职人员获准自费出国留学，从出境的下一个月起停发工资，保留工职一年。

在职人员自费出国留学回国工作，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国参加工作，国外攻读博士学位的年限在国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

海归有应届生身份吗

国家针对海归的政策是判断是否为应届生的重要依据。例如，2019年出台了《关于支持海归人才创新创业的若干意见》，明确毕业后回国的学生或工作不满一年的人才属于海归人才。留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生由用人单位界定。招聘信息中会明确说明是否限制应届生，如果不限制，则可以尝试应聘。

留学生求职必须要知道的12条建议

12个留学生求职要知道的事

1、留学生参加校招很重要

校招是留学生同学进入大厂的最好时机，国内校招分为春招和秋招，大厂每年通过校招放出大量岗位，动辄30W以上的年薪，还有落户支持、各种补贴。如果留学生同学想归国后进军预级大厂，一定不能错过校招！（校招的岗位多，难度小，如果错过只能走社招，难度直接翻个N倍！）

2、留学生专项招聘千万别错过

国内很多企业还是很偏爱留学生的，例如腾讯每年都会为留学生同学开放大量的专场招聘，每年校招的留学生比例也非常高。因此留学生同学一定要关注留学生专场招聘，成功率会更大！

3、一定要搞清楚你的届次

留学生回国求职届次很重要，企业在校招时会明确写明届次要求，如果你不满足，再优秀也不能参加校招！因此千万不要因为搞不清自己的届次，而错过校招。 远见网

4、分析自己的优势与劣势

留学生同学具有语言优势、学历优势、以及在海外的实践经历都会很好的你在校招中优势闪光点。但留学生同学也存在消息闭塞，回国困难，无法参加国内大厂实习等劣势。因此一定要发挥自己的优势，尽量补足劣势，才能在校招中脱颖而出。

5、实习、实践永远比无效社交更有价值

多留学生同学学校排名很好，绩点也非常不错，但却没有实习、实践经验，导致简历没有求职技能相关的亮点，求职处处碰壁。简历实习空白是求职中的大忌，因此千万不要因为忙于无效社交而忽视实习的重要性。

6、提前规划求职方向、两手准备

无论你将来决定回国求职还是想留在海外，你都要明确你未来的求职方向是什么？哪些行业、哪些岗位是你喜欢的，想做的，且通过努力能做到的。否则等到真的面临求职选择的时候，你会变得非常焦躁迷茫，错失主动权。

7、提前准备简历、CV、作品集以及其他材料

名企竞争很大，开放投递的时间一般都在一个月以内。所以一定要提前把自己的个人资料准备好，以免错过宝贵机会。

8、第一份工作很重要，尽量选择大城市、大公司

千万不要因为暂时找不到更好的工作，就随便选择一个自己不喜欢的行业。第一份工作是很重要的，要尽量选择大城市、大公司，在完善的体系中度过萌新的阶段。

9、不用担心回国困难的问题，全程线上不影响

现在回国机票多难买大家心里都有数，很多同学担心无法线下面试而不敢投递简历。其实现在国内校招全程线上投简历网申、笔试、面试等，全流程都是线上，所以你人在海外一样能够拿到offer！

10、利用好内推、还有学长学姐的推荐

内推可以让你简历优先筛选，甚至让你简历直达HR，免去笔试等环节，能够大大的提升求职成功率!除此之外。如果你的学长学姐在大厂里，也可以直接推荐，成功率也会大大提高！

11、学会识别一个公司靠不靠谱

对于海外留学生，除了一些大厂和国企，对大部分中小型公司都不了解。通过什么方式去识别这个公司是否靠谱呢？可以通过国家企业信用信息公开系统网站，也可以在天眼查、企业查输入公司名字，看看是否有经营异常或违法失信情况？

12、多了解目标行业的行业现状以及招人要求

所谓知己知彼就是这个道理，提前了解各公司的招聘要求，多看看招聘JD。了解优质行业的现状、趋势以及用人要求，可以帮助大家在在校期间内灵活培养技能。

留学生如何参加校招？

远见网(https://www.yyjianzhi.com)小编还为大家带来留学生如何参加校招？的相关内容。

作为留学生参加校园招聘可以按照以下步骤进行：
1. 准备材料：准备好个人简历、求职信以及其他相关证明材料，如学位证明、成绩单等。
2. 网上申请：访问目标公司的官方网站或招聘平台，在招聘页面上填写个人信息，并上传所需的材料。
3. 参加校园招聘活动：留意学校或招聘机构组织的校园招聘活动，例如宣讲会、招聘会等。提前了解招聘公司的背景和需求，并准备好相关问题。
4. 面试准备：如果通过初步筛选，可能会收到面试邀请。在面试前，了解公司的业务和文化，准备面试常见问题的回答，展示自己的优势和适应能力。
5. 面试表现：在面试中展示出自信、积极主动和专业素养。回答问题时要清晰、简洁，并提供具体的例子来支持自己的回答。
6. 后续跟进：面试结束后，及时发送感谢邮件表达对面试官的感激，并表达对进一步流程的期待。
记住，参加校园招聘需要提前规划和准备，多与身边的同学、学长学姐、留学生组织等交流经验，获取更多的信息和建议。

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