公务员考试优培计划和定向选调哪个好？

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本文目录一览：

• 1、公务员考试优培计划和定向选调哪个好？
• 2、省直公务员呢？（省高院）副科级科员。我是今年的定向选调生，很犹豫，要不要回去。
• 3、考的是定向选调，为什么安排工作时是参公单位？进入参公单位后和公务员一样吗

公务员考试优培计划和定向选调哪个好？

公务员考试中的优培计划和定向选调各有优势，具体选择取决于个人情况和职业规划。以下是对两者的简要比较：

• 选拔方式与范围：

• 优培计划是一种基于竞争的选拔机制，广泛面向全国各高校学生，通过考试、面试等环节选取人才。

• 定向选调是由政府或组织直接指定特定人员进行选拔。

• 优培计划的选拔范围更广泛，能够吸引更多有潜力和能力的候选者参与。

• 发展机会与职业规划：

• 优培计划提供丰富多样的发展机会，为参与者制定个性化职业规划。被选拔进入该项目后可以获得专门支持、导师指导以及晋升晋级等方面的关注和帮助。

• 在定向选调中，也提供相应岗位上升空间，但整体支持程度较为有限。

• 单位与编制：

• 定向选调招聘职位为北京市市级、区级机关职位和中心城区、城市副中心街道乡镇职位，属于公务员编制。

• 优培计划招聘职位为北京市市属企事业单位职位，属于事业编。

• 待遇：

• 定向选调转正后本科生一年能到手近15万，硕士18万左右。区级单位工资高于市级单位，但市级单位晋升条件好于区级单位。

• 优培计划工资走事业单位，一部分会高一些。

• 方向：

• 定向选调是为行政机关培养人才，行政编，提职好些，选调生到岗实习半年后，统筹安排到基层实践锻炼2年，两年锻炼期结束后一般会优先提拔（20年开始，目前未满2年）。

• 优培计划主要是事业机关，很多都是专业技术岗位，适合研究型人才。

综上所述，优培计划和定向选调各有优势。如果希望从事行政机关工作、追求稳定且希望有较好的待遇和发展机会，定向选调可能更适合；若更看重事业发展、研究型工作或希望有更广泛的职业规划和发展空间，优培计划可能更符合需求。在选择时，建议根据个人兴趣、职业规划和发展需求进行权衡。

省直公务员呢？（省高院）副科级科员。我是今年的定向选调生，很犹豫，要不要回去。

这个得看自己的选择，建议你回去，一般的公务员工作考上以后，也不过是一个科员身份，想要提升是很困难的，很多人工作十来年也不过就是一个没有实权的副主任科员。但是定向选调生不同，基本上考进去就是副主任科员以上的待遇。工作1-2年以后不出意外基本都能得到科级职务了。定向选调生的政治前景是很好的

考的是定向选调，为什么安排工作时是参公单位？进入参公单位后和公务员一样吗

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安排工作时是参公单位，进入参公单位与公务员一样吗？这个问题的回答是，参公单位是 事业编制 ，与公务员有着不同的身份与本质上的区别，参公单位是按照公务员管理，在录用，晋升，考核，离退，待遇等方面与公务员一样，可以在公务员之间调动。祝新年快乐！ 远见网

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