考公和考编的区别是什么？

考公和考编的区别是什么？很多朋友对这方面很关心，远见网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、为何越来越多人选择考公考编？
• 2、考公和考编的区别是什么？
• 3、为什么越来越多的年轻人选择考编和考公？

为何越来越多人选择考公考编？

近年来，越来越多的人选择考公考编，这背后有多种原因。首先，公务员和事业单位工作相对稳定，待遇较好。在当前就业形势严峻的背景下，许多人希望通过考取公务员或事业单位职位来获得一份稳定的工作，以确保自己的生活品质。

其次，公务员和事业单位职位具有较高的社会地位和荣誉感。在中国，公务员被视为国家的管理者和服务者，享有较高的社会认可度。因此，许多人将考取公务员或事业单位职位视为一种荣誉和成功的象征。

此外，公务员和事业单位职位提供了较好的福利待遇。这些职位通常提供相对较高的工资、完善的社会保险和公积金制度，以及一定的住房补贴等福利。这些福利对于许多年轻人来说具有很大的吸引力。

同时，随着中国政府不断推进改革，公务员和事业单位的选拔机制也在不断完善。如今，公务员考试和事业单位招聘考试更加注重公平、公正、公开，使得更多的人有机会通过自己的努力获得这些职位。

最后，中国传统文化中有一种“学而优则仕”的观念，即通过学习和努力，人们可以实现自己的社会地位的提升。这种观念在一定程度上也影响了人们对考公考编的选择。

总之，越来越多的人选择考公考编是由于公务员和事业单位职位的稳定性、待遇、社会地位、福利待遇以及选拔机制的完善等多种因素共同作用的结果。

考公和考编的区别是什么？

1、考试难度不同： 公务员考试 报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的， 事业单位考试 相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

2、晋升途径不同： 公务员晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员 职务与职级并行 。事业编制晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订 劳动合同 。

3、笔试组织的机构不同： 公务员笔试组织一般是由 人事部 公务员管理司、各省、市人事厅局所属 人事考试中心 （事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的。

事业单位笔试一般是招考单位通过委托省、级和 地级市 的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

以上内容参考 百度百科-公务员考试
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为什么越来越多的年轻人选择考编和考公？

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前两天看到一个问题，说为啥这两年考编和考公的年轻人越来越多？甚至很多应届生也没一点拼搏的念头，为了一个铁饭碗，刚毕业就要去过那种一眼看到头的生活？

不少人评论说是因为现在的90后、00后普遍没吃过什么苦，从小到大物质生活都比较优裕，缺乏对贫穷的恐惧，自然也没有多少忧患意识，只想静静地“躺平”，找一个铁饭碗过一辈子。

同样作为90后，我倒不大同意这些观点。因为，我身边也有几位考公考编的朋友，而他们实际上的工作，并没有想象中的那么轻松。

其中一位更是日常吐槽：

“天天开会天天加班，办公室又沉默的要死！”

“烦死了，没有一刻闲的功夫。”

“什么破事都喊我去做，部门里那些男的厕所里没纸都打发着我去买……”

当教师的姑爷和表姐也曾表示：“没有什么工作是真正一劳永逸的，就算老师，双减以后过得也很辛苦。”

我倒是觉得，如今社会之所以呈现“考公热”， 真正的问题并不出在年轻人身上，而是在于，社会有没有提供给我们丰富的其它选择。

如果有选择，那这个考公、考编热是维持不下去的。倘若年轻人在市场上有其他选择，明明可以有更多的就业机会，明明可以赚更多的钱，明明可以朝九晚五周末双休，那谁还要上赶着去过那种一眼望到头的生活呢？

可事实上，目前国内绝大部分产业都进入了稳定状态，绝大多数公司都要熬资历，绝大多数年轻人都逃不了在体系里慢慢熬的命运，而且，还有明显的上限，比如说程序员的35岁门槛。

环境如此，工作还卷的要命。对于很多岗位来说，一个萝卜就这么一个坑，你不愿意跳进坑里，别人马上就跳了。让你加班给你一百块你不干，别人可能50块钱就干了，还有人不给钱包饭就行。

机会少，人多，这么一卷，日子自然就难受了。

那是不是一直就没啥机会呢？其实也不是，产业变革也是一波一波的，就拿近年来很火的直播电商来说吧，刚开始也是狂飙猛进，当时站在这个风口上的猪，确确实实有不少被吹到了天上。

直播电商作为新兴产业，就相当于小公司，一般小公司在刚创立不久时，因为一切从头开始，所以往往不那么重视流程、资历，反而是以结果为导向，谁能为公司带来收益谁就牛逼，能力强的人，可能没个一年半载的功夫就爬到上边去了，这样的机会，对于普通人来说不香么？

同样的工作经验和年限，在传统行业任职一个月只能拿到五千，去急需相关岗位人才的直播电商行业就能涨到一万五，这谁能受得了？

如今，直播电商行业度过了草莽期，市场格局稳定下来，新产业慢慢变成了旧产业，俨然发展成了拥有完善流程的大公司。这时候，行业需要的是螺丝钉，是打压个性、强调流程，很多岗位也越来越稳定，尤其对于领导岗来说，往往走一个才能让出一个坑。

这个时候再想着跳进来，其实已经没有太大的意义了。

明白了这些，也就理解了为什么越来越多的年轻人对于考公趋之若鹜，与其按部就班活在某些公司的流程里疯狂996，到了一定年纪还要面临失业的风险，倒不如直接抓住国家的铁饭碗，至少稳妥。

不过话说回来，考公固然对个人有利，但站在社会的角度来看，如果一个社会最优秀的人都开始选择最稳定的饭碗，也是时代的悲哀。本该最有希望的人都开始畏惧冒险、不去突破，那么久而久之，整个社会都会陷入可怕的稳定状态，稳定系统的最后，就是走向衰亡。

或许，正如九边所言：

“在这个时代，不管是热衷于考公的，还是执着于创业的，都不该被嘲笑。”

“因为，前者是我们的本性，后者是社会的希望。”

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