留美的留学生怎么用OPT找到工作

今天远见网小编整理了留美的留学生怎么用OPT找到工作相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、留美的留学生怎么用OPT找到工作
• 2、美国签证:试用不支薪 美国OPT签证被指令留学生成“义工”
• 3、hoolilaw解读：留学生两大法宝CPT、OPT 别傻傻分不清

留美的留学生怎么用OPT找到工作

留学生们在美国就读且毕业之后，是可以用OPT去找工作的，这也是学生们不错的机会。那怎么用这个OPT来找自己的工作？到看看。

1、更脱颖而出

如果想很快的有工作，那么就要让自己在这些竞争对手中更加显眼。不管自己要做的是什么行业与领域，都要确定自己的简历有把自己在教育和经验等等的亮点都表现出来，而且是要表现出自己这些能力跟公司还有职位的联系是什么，或者是说明自己适合做这些的理由等等，但是很多同学往往都会把这些忽略了。

另外美国的学校一般都有职业发展中心，大家可以去询问一下是不是有相关的一些在线咨询等等，或者是得到一些准备简历以及面试的建议。

2、小众的实习

如果自己的经济能力还算就好，而且只是想要工作经验的话，那些无薪实习或者是志愿者类的工作其实也可以考虑。在OPT的协议中留学生也是允许去做这些工作的，而且很多的企业跟组织也很希望能招收到这样的实习生，往往也会用一些补贴去代替薪水。而学生在其中能得到的就是工作经验了，之后在进行职业发展的时候也会更加好。

3、“专业”手段

一般在开始招工作前都要浏览过这些企业的工作岗位，有很多方式，其中学生们也能借助一些跟就业有关的APP来了解，而且这些APP也能按照学生的技能来给他们匹配岗位，这样会比自己盲目的去寻找更快捷。

4、改变目标

可能很多学生的目标都是亚马逊、Google这样的大目标。但是大家要知道自己才迈出学校，在就业上其实还是第一步，自己的能力是否你让你更支撑自己在这样的企业里工作？所以想师门若是在这些大公司碰壁了，不如去看看那些同一领域的，但规模更小些或者是初创的公司，同时在寻找的时候要有开放性和多样性，这样求职范围就更大了，可能适合自己的岗位就真的在这些公司中呢？

美国签证:试用不支薪 美国OPT签证被指令留学生成“义工”

据美国《世界日报》报道，美国政府以OPT签证让外国学生在美国以就业实习名义找工作，不少学生表示为拿到工作签证受到雇主欺压，变相成为“义工”，或试用不支薪，但雇主也有满腹委屈。

亚凯迪亚市一家教育机构负责人表示，公司愿意帮OPT身分的学生办工作签证，日前征求助理，很希望培植出左右手长期在公司工作。但之前该公司曾花钱，为一位台湾学生办工作签证，没想到她找到新工作后便离职，公司花钱为她办签证，现在又要重新找人。

公司每增加一名新职员就要增加税务支出，为避免花冤枉钱，只好先以免费实习或义工名义让OPT学生来上班，以现金支付薪资，希望确定学生工作表现后，再以兼职或正职雇用。确定学生有能力和意愿长期为公司工作，再申办工作签证。

除担心员工办完签证后又离职，还有公司不想为申办OPT学生曝光公司财务。波莫那一家贸易公司主管说，他们公司的政策是不雇用OPT学生，只用美国居民和公民。原因一来是麻烦很多，另外是新进员工的潜质很难在OPT期间看出来，公司不想花钱为他们办签证。

另外，联邦劳工部规定，各种职务申办H1工作签证时公司应给最低薪资，还要把公司的财务状况曝光。例如公司销售员薪资是4万元出头，但因为有佣金收入，实际上可能是在5万元左右，除非员工产值很高，不然公司不想为申办H1签证，增加税务和财政麻烦。

在圣盖博建筑师事务所上班的蔡先生说，自己当初要求绿卡，最后公司为他办H1签证。他的公司用OPT学生，但是学生不能对薪水作过多要求，如果已有工作签证，就可要求薪资。由于现在经济不景气，建筑业没有所谓的薪资行情，公司有需要就会用OPT学生，但确实不能有薪水和签证的保障。

经济不景气，业主努力降低成本，OPT学生在谈薪水和申办身分问题上都没有保障。在科技公司上班的陈伟仁建议学生避免到华人公司应征，争取到具规模的主流公司上班，这样的公司对薪水和签证都有制式规定，他自己从OPT开始，拿工作签证两年，今年公司为他办绿卡。

据他所知，公司OPT学生不多，但薪水和签证都有保障。基本上年轻人一定都是OPT，学生还是要有自己的独特竞争力，才能让公司愿意负担签证费用，留下珍贵的人力资源。 试用不支薪 美国OPT签证被指令留学生成“义工”

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hoolilaw解读：留学生两大法宝CPT、OPT 别傻傻分不清

远见网(https://www.yyjianzhi.com)小编还为大家带来hoolilaw解读：留学生两大法宝CPT、OPT 别傻傻分不清的相关内容。

CPT，OPT作为持有F1签证的留学生两大工作法宝，一直是童鞋们讨论的最热门话题之一。长久以来很多小伙伴都将CPT／OPT傻傻分不清，虽然它们看起来像孪生兄弟，其实区别可大着呢。勤劳的hoolilaw将这两个留学生工作法宝进行对比，大家一定要擦亮眼睛分清楚呀！

CPT（ Curricular Practical Training）CPT是一种让国际学生在校期间在校外工作，实习的许可，由学校审批。申请时要求已经拿到了雇主的 offer letter。工作必须和学习领域有关，而不是单纯为了赚钱。很多在校学生申请CPT是因为某些课程要求实习才能获得相应学分。也有很多小伙伴在转换身份期间寻找可以发放CPT的学校。OPT（ Optional

Practical Training）指的是在美国的留学生完成学业后，可以有12个月（STEM专业可以有29个月）的合法工作期，由移民局审批。在毕业的前90天内和毕业后的60天内都可以提出申请，但是OPT的开始日期不得晚于毕业后的60天。STEM专业可以申请17个月的OPT延期。使用OPT工作是可以非常任性的，因为在OPT期间可以做任何和专业相关的工作，而且可以随时换工作炒老板。但要记住，12个月的OPT的失业期是90天，29个月的OPT的失业期天的基础上加30天，也就是总共120天。CPT要求：

中请时需要提供雇主的offer letter

工作必须和学习领域有关

可以全职或者兼职

研究生若因为课程要求实习则第一个学期就能申请

如果使用CPT全职工作时间达到12个月，则没有资格申请OPT了

CPT的具体要求需要联系学校的DSO，因为CPT由学校发放，有些要求各学校略有不同OPT要求

工作必须和学习领域有关

每个学位只能申请一次OPT（比如你可以在本科学位毕业后申请一个OPT，在研究生毕业后再申请一个OPT，但是如果再次获得一个研究生学位则不能再次申请OPT了）

必须向移民局申请，填写I－765表格，等收到EAD卡后并且卡上写的开始工作日期到了才能开始工作

总失业期不得超过90天，STEM专业失业期不得超过120天

需要在毕业前90天内申请，最晚不能超过毕业后60天内。开始日期不得晚于毕业后的60天区别

中请条件：

CPT申请时必须提供雇主给的offer letter

OPT不需要 offer letter也能申请什么时候使用

CPT通常在校期间使用

OPT通常毕业后使用工作许可

CPT工作许可是I－20（第三页会有CPT标注）

OPT工作许可是EAD卡

审理：

CPT由学校发放，处理时间为5－10个工作日

OPT由移民局发放，处理时间为90天左右雇主

CPT要为特定的雇主工作（申请后i20上会写你雇主的名字），若要换雇主需要和学校沟通，获得新的i－20

OPT不需要为特定的雇主工作申请时间

CPT研究生若因为课程要求实习则第一个学期就能申请

OPT通常在毕业前90天内申请，最晚不能超过毕业后60天内

相同点

工作都需要在所学的专业领域内

都需要获得批准后才能开始工作

CPT和OPT都是国际学生在美国获得工作经验的好途径。一部分同学希望取得一些美国的工作经验后回国发展，还有一部分同学是朝着HIB甚至绿卡的方向前进。不论你是哪一种，都应该充分了解并利用好CPT和OPT资源，选择适合自己的才是最好的。

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