公务员住房公积金一个月多少钱

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本文目录一览：

• 1、公务员住房公积金一个月多少钱
• 2、公务员公积金一个月多少
• 3、留学生回国报考公务员的优势

公务员住房公积金一个月多少钱

你好，不同地区不一样。 一般来说，公务员的公积金缴纳机制是：个人承担工资基数的8%到10%，单位缴纳12%到15%，即每月公积金收入为工资基数的20%到25%。 个人工资基数。 例如，公务员一个月收入3000元。 他每个月的公积金可能是600-750，但其实一般都比较多。 因为有的单位还把补贴计入公积金，大概能拿到1000元左右。
拓展资料：
1、公务员的好处如下，获得大城市户口，尤其是北京、上海、广州和深圳，对于在北京、上海、广州等 一线城市 上学的孩子，他们出来是为了更好的发展。大多数人仍然希望留在这些城市，继续发展。一个稳定的户口可以让你在大城市里住得更踏实，更稳定，更有 归属感 。因此，获得户口是 应届毕业生 找工作需要考虑的事情。现在能解决户籍问题的企业不多，也不是每个人都能解决，只是公务员不一样。只要被录取，户籍就合适。
2、如果你通过 公务员考试 的话，你永远不会失去你的工作，刚毕业不久就工作的学生，大部分都有被父母催促结婚的经历，而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历。在父母这一代（以及对工作不太满意的年轻人）眼里，公务员是金饭碗，公务员是香包子。只要他们成为公务员，他们就会得到终身保障。如
3、高福利。几年前，人力资源和社会保障部对各省公务员工资进行了调查，得出的结论是， 基本工资 在公务员工资中的比重约为1/3，其余为各类津贴和补贴。由于各省和同省不同县市公务员补贴标准不一致，国内公务员收入差距较大，每年最低和最高相差15000元。工作稳定现阶段，我国很多行业和职业都具有不稳定和风险的特点。
4、公务员的工作时间是固定的。 对于公务员来说，工作时间非常固定，日常工作量非常有限。 不管你今天有多少工作，你必须在5点钟准时下班。稳定的收入和福利待遇值得肯定。 在各行各业，公务员的工资目前在我国处于中上水平，劳动强度不算太高。 不受市场因素影响，不存在违约、不结算的情况，每月按时足额计入工资卡。

公务员公积金一个月多少

不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%——10%，单位缴纳12%——15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%——25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600——750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。 远见网

公务员一个月的公积金=工资*30%左右。每个月可提的公积金的多少是与公务员的工资有直接关系的。而工资的组成是与公务员的职位和所处地域相联系的。因此，如果此公务员处在较发达地区且职位较高，那么每月公积金达2000是有可能的。

法律依据

《中华人民共和国住房公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

留学生回国报考公务员的优势

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留学生回国考公务员值不值?用比较客观的眼光来看，对于这个行业，相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在，下面就来说说留学生回国报考公务员的优势。

公务员职业从来都不是香饽饽，如果是香饽饽也是人们想像当中的香饽饽。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常，其他行业竞争太激烈。

工资待遇

在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平，吃不饱，饿不死。对于工资待遇，公务员的工资待遇只会升，不会降，这个是肯定的，公务员享受的国民收入初次分配权，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨，每年都在微涨，每十年一大涨的趋势，基本吻合社会经济的发展。

福利待遇

就住房来说，从集资房，团购房，到现在的住房公积金，公务员的公积金比起企业还是要高一点。现在的养老并轨，也是将之回归一个职业正常化。养老保险，不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险，他们退休以后不是靠养老保险，是退休工资。还有一些诸如食堂，宿舍，交通车这类，也算是正常现象吧!

社会地位

作为一个以官为大的国家，士农工商，士以吏为师，学而优则仕，几千年以来的文化传统真的很难改变。从整个国家政策的角度上来说，没有哪一个统治者会冒历史之大不韪，去改变这个传统，历史包袱没有办法改变的。当然可以看到的一个当前的趋势，就是政府放权，这个也算一个政策红利，所以政府权力受到一定的削减。但是在我看来，政府这样的放权收权不是什么新把戏，在建国时候，社会主义大改造，公私合营。改革开放，发展市场经济，又放权。在2000年到如今，因为政府的印钞机开动，政府主导经济，因此大量行政审批又强化了政府权力。现在开始放权，要刺激经济，算是政策红利吧!

公务员未来改革方向

公务员现在行政编制加上参公编制大概有800万左右，这个数量的确不小，特别是一些党政部门根本没有必要设置，还有一些机构重置，比如交安办， 综治办的许多职能与公安局重合，造成人员浪费，以后改革的方向会形成人员编制流动，也就是部门间流动，党政间流动，但是这个可以这样说，举步维艰，非常困难，相当于让党来减少对国家控制力量，强化政府领导。可以细想的是，简单的人员重新配置都如此难，更何况是要削减，要让他们下岗了。至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制，这个也是十年前，甚至更早时候有的，还有什么民主党派人士，还有一些知名人士挂职，比如大学教授挂职当正处级。我只能说这些人只是有一个职位而已，当当政府的花瓶。政治是什么?是相互之间因为利益的苟合，空降下来，上面没人罩住，出错了怎么办?下面没有人认识，谁给你执行你的政策?后面没有背景，单枪匹马闯官场?前面没有人指点，以后的职业发展怎么走?怎么能一起做事呢?权力是什么?权力不是上级领导的一张空文，说简单点，这样一个职位上坐着的人，没有班底，你想想看，现在倒掉的大佬，哪个不是一批一批的倒呢?一座城市，数百万的百姓，两只手管得过来吗?还不是要靠大大小小的官员!人家官员凭什么给你干呢?想想看?

公务员还会成为铁饭碗吗?

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