湖北裸辞副局长黄艳：当公务员后知道什么叫艰辛

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本文目录一览：

• 1、湖北裸辞副局长黄艳：当公务员后知道什么叫艰辛
• 2、本人在国企上班，但是过得不开心，已经有很严重的心理疾病了，应该裸辞吗？
• 3、为什么现在很多人喜欢裸辞？

湖北裸辞副局长黄艳：当公务员后知道什么叫艰辛

黄艳花了5年的时间适应“黄副局长”的职位，用15分钟下定决心递交辞职报告。
“再不走，我就没有这个勇气和激情出来了。”她说。
2015年5月初，30岁的黄艳辞去湖北省宜昌市秭归县人力资源和社会保障局副局长一职；近日，她接受民办学校湖南信息学院的聘用，即将成为校长助理兼任人事处处长。
跳脱出仕途的黄艳显得如释重负：“直到递交辞呈的前一刻，我还有些压力，生怕自己做不好份内的工作。”
5年仕途，始于情怀，终于恐慌。
情怀
2010年，25岁的黄艳参加湖北省宜昌市公开招聘科级干部的考试，于3000人中竞争200个名额，最终她入职宜昌市秭归县人力资源和社会保障局，成为“黄副局长”，副科级。
秭归县是屈原故里，地处川鄂咽喉，长江西陵峡两岸，辖40余万人口，距离黄艳的故乡湖南常德约300余公里。
彼时，黄艳刚从云南大学毕业，数学系硕士。
“我在就业选择方面并没有什么局限性。当时考公务员是因为，从事政府行政工作是我的梦想。”黄艳向澎湃新闻（ www.thepaper.cn ）回忆。
她说自己出身于农民家庭，在记忆里，家族从未与行政挂边。
“我觉得行政与生活息息相关，但我不懂行政与生活的关系，行政如何影响社会。如果不进入行政系统，遇到问题我可能会像大多数体制外的群众一样抱怨政府，或者觉得自己力量薄弱无可奈何。但进了行政系统我就更了解政策动向，熟悉政府的做法，虽然我还是不能做什么，但我觉得认识也是一种进步。”
她说，看透行政就看懂了社会。
“那么你现在看透了吗？”
“不说懂了，只能说比较熟悉。”
困惑
在父母眼里，黄艳学而优则仕，无疑走上了一条康庄大道。当他们听闻女儿有辞职的念想，异常反对，着急得整夜叹气，睡不着觉。
“我爸当时跟我说千万不能辞职，熬也要熬下去，女孩子要安分不要瞎折腾。”
黄艳辞职的念想源于恐慌。
“我喜欢动脑筋，很多事情有自己的想法。在公务员系统里，更多的是人与人之间的协调和配合，很多事情不是由你来决定的。我一直在执行，有时候可能甚至不能够有自己的想法。于是我在想，难道我这一生都要周而复始地执行下去吗？”
当她独处的时候，这种疑惑变为恐慌。
由于是异地公务员，黄艳租住在一个20平米左右的房间。她形容晚上只能听见自己的心跳。有时做了两个人的饭，她一个人吃，食之索然无味。久而久之，她也懒得花心思做饭，煮个青菜一碗米饭，中午一半，晚上一半将就着吃。生病时，一个人在宿舍里躺两天，“没人理你，好了继续去上班。”
“每当我做梦惊醒，一看周围空无一人，感到莫名的恐慌。”黄艳说。

本人在国企上班，但是过得不开心，已经有很严重的心理疾病了，应该裸辞吗？

直奔主题，已经有很严重的心理疾病了，说明你在不开心的同时又很在乎这份工作，想放弃又怕失去。其实并不是怕失去，只是怕失去了找不到更好的而已！

如果是这样，说得直白点儿，犹豫该不该裸辞，说明你的经济实力和个人能力还不能支撑你这场说走就走的“旅行”。

再者说，能够形成心理问题，不是一朝一夕的事儿，肯定是经过一段时期的积累导致的，那么既然不想裸辞，有这个让自己不适的端倪，苗头的时候，为什么不早做准备，物色新的工作呢？为什么非要等到裸辞，是回家疗伤休养吗？

国企也分很多种，央企，地方国企，转型改制性质国企等等，所谓稳定也是相对的，退一步说，即便企业稳定也不代表员工就一定稳定，大部分都是合同制，领导换届，组织架构调整，经营策略转变，都可能撼动员工自认为的稳定性。

最关键的还是要对自己有个良好的认知，以我自身为例更有参考价值，因为我本身也在国企工作，无背景，30+的年纪走社会招聘入职。在工作过程中，也有很多情绪化的时候，但是基本上会给自己做心理建设，心理疏导，自我调整。

基本从以下几个维度来看：

1.我能做什么？如果没有这份工作我能做什么，有什么更好的选择？

我对自己有比较良好的认知，算是自知之明吧，能找到这份工作已经是自己的能力最大化了，所以比较容易知足。

坐班车的时候看看挤公交车的；旱涝保收的时候看看朝不保夕公司撤资的，裁员的；拿着正规的社保基数和公积金基数，福利健全的时候看看钻空子的不正规企业；周末双休的时候看看单休的大小周的。

如果是正当年的年纪，名校毕业，能力强，各方面条件都过硬，有更好的选择，那么天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我想你也不会有这种困扰，纠结，甚至发展到严重心理问题。忍，狠，走，这几个字里你选择了忍。

2.我想要什么？什么样的工作能让我开心？

无需赘言，知道自己想要什么吗，努力去追啊！否则不就是眼高手低吗。

3不开心的根源是什么？是个人能力不匹配，不胜任的工作压力，还是人际交往中的困难？ 远见网

凡事要找问题的根源，具体不开心的缘故就不在这揣测了，当事人自己最清楚，那么就不要想旁枝末节的事儿，定位这个根源去解决问题。

不经他人苦，莫劝他人善，但这个世界上有多少人不在努力地活着，谁容易呢？

公务员比国企还要稳定，百里挑一地考上，也有辞职了，不管是去追梦，还是工作起来觉得不适合对自己身心造成伤害，国企又算什么？看有没有那个决心罢了，阻拦你的是别人吗，是自己吧！

每个人都可能过着别人羡慕的生活，又羡慕着别人的生活。

自己何德何能做着比别人稳定的工作，又不承受压力？在社会上摸爬滚打的，为了一份工作四处奔波的就一定没有你能力强，学历高吗？不是谁都有机遇。摆正自己的位置就不纠结了。

你放弃这份让你不开心的工作，分分钟有人开开心心地顶上去。

给你几个选项，自己选择吧。1.不纠结不拧巴，裸辞，在家休养一段时间，调理身心，重新出发；2.找到问题根源，直面问题，找解决方案，变被动为主动；3.实力不允许说走就走，那就摆正自己的位置，见好就收，好好调整心态吧。

为什么现在很多人喜欢裸辞？

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裸辞指在没有找到新工作的情况下辞去当前的工作。现在很多人喜欢裸辞有以下几点原因：

1. 对当前工作不满意。很多人在工作中并不满意，感觉无法发挥自己的能力和才华，或者与同事、上司之间存在矛盾。为了寻求更好的工作环境和发展机会，他们选择裸辞。

2. 追求梦想。有些人可能会为了追求自己的梦想而选择裸辞，比如，想创业、考公务员、出国留学等。这些人觉得自己的当前工作并不能帮助他们实现自己的梦想，因此选择裸辞。

3. 压力太大。有些人在工作中承受的压力太大、工作量太多，导致身心俱疲，感到无法承受。为了保护自己的身心健康，他们选择裸辞。

4. 工资过低。有些人觉得自己的当前工资太低，与自己的能力和贡献不相符，因此选择裸辞，希望能够在新的工作中获得更高的薪水。

需要注意的是，裸辞虽然可能会带来一时的解脱和释放，但由于没有找到新工作而又需要承担生活费用等压力，可能会带来更大的经济负担和生活压力。因此，在考虑裸辞时，需要慎重权衡自己的利益和风险。

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