五类人不能考公务吗

小编今天整理了一些五类人不能考公务吗相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、五类人不能考公务吗
• 2、事业编制都有哪些岗位
• 3、为什么允许留学生考公？

五类人不能考公务吗

以下人员不能参加公务员考试：
1、现役军人；

2、在读的非应届毕业生；
3、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员；
4、因犯罪受过刑事处罚的人员；
5、被开除中国共产党党籍的人员；
6、被开除公职的人员；
7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
9、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；
10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
公务员考试要求相对宽松，但依然有不少限制条件，其中一项就是正在部队服役的官兵是不能报考公务员。在部队服兵役，说明本职工作是军人，服兵役期间应当坚守自己的工作，所以，正在不对服兵役的官兵无法报考公务员。
此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职位，以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。
公务员法第七十四条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”
在录用过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消其报考资格或者录用资格。

事业编制都有哪些岗位

【事业单位导语】事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。以下是整理的内容，希望对您有所帮助。
1. 事业编制都有哪些岗位
事业编制的岗位包括教育、科技、文化、卫生、社会福利、体育、交通、城市公用、农林牧渔水等事业单位。具体分为综合管理岗位、社会科学专技类岗位、自然科学专技类岗位、中小学教师类岗位、医疗卫生岗位等。
- 综合管理岗主要负责规划、决策、协调机关内部管理工作。
- 社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，涉及艺术、经济、法律等领域。
- 自然科学专技类岗位需要一般性自然科学研究人员，涵盖农技、统计、船舶等。
- 中小学教师类岗位是不同阶段的教师。
- 医疗卫生岗位招录的是医生和护理人员。
2. 事业单位专项编制什么意思
专项事业编制是指用于引进各类紧缺人才，市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需求，采取人才派遣的形式，将人才派遣到用人单位工作，以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业单位人员工资标准，并按政策规定同步调整。享受事业单位性质的养老、医疗、失业等社会保险待遇。派遣人才的年度考核工作纳入用人单位同步进行。派遣人才可参加用人单位内部中层干部竞争上岗。
3. 考编制需要什么条件和学历
考编制一般要求具有大专及以上文化程度，年龄在18周岁以上，40周岁以下。具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，适应招聘岗位要求的身体条件。具体要求依据官方公告内容为准。
4. 自筹事业编制是什么意思
自筹事业编制是指由政府编制部门核准的事业编制，其工资、福利参照事业编制人员待遇由用人单位负责统筹发放。
5. 差额编制、全额编制、自筹自支有什么区别
事业编即正式编制。事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
- 全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，如公立学校。
- 差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如公立医院。
- 自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所。
6. 考事业编一定要专业对口吗
考事业编需要具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。符合招聘岗位条件的国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书及报到证。岗位设置条件中有规定工作经历须出具工作经历证明及缴纳社保证明。工作经历时间计算方法是从毕业证颁发时间后参加工作起到本公告发布日止。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

为什么允许留学生考公？

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允许留学生报考公务员主要有以下几个原因：

一、人才资源多元化需求

• 专业技能与国际视野

• 留学生在海外学习期间，接触到了不同的教育体系和专业领域的前沿知识。他们可能掌握了国内相对稀缺的专业技能，比如某些先进的科技领域、金融创新方法、国际法律知识等。这些专业技能可以为国内的相关部门带来新的思路和解决问题的方法。

• 同时，留学生具有国际视野，了解不同国家的文化、政治和经济情况。在全球化的背景下，这种国际视野对于拦轮处理国际事务、开展对外交流与合作的部门来说尤为重要。他们能够更好地理解国际规则和文化差异，为国家在国际舞台上的发展提供有力支持。

• 语言优势

• 留学生通常具备良好的外语能力，能够熟练地运用多种语言进行交流和沟通。在一些涉及对外交往、国际合作的岗位上，这种语言优势可以发挥重要作用。他们可以更好地与外国机构和人员进行沟通协调，促进国际间的合作与交流。

• 例如，在外交部门、国际贸易部门、国际组织等岗位上，留学生的语言能力可以帮助他们更有效地开展工作，提升国家的国际形象和影响力。




二、促进人才竞争与选拔公平性

• 扩大人才选拔范围

• 允许留学生报考公务员，可以扩大公务员队伍的人才选拔范围。公务员队伍需要吸纳来自不同背景、不同经历的优秀人才，以提高整体素质和工作效率。留学生作为一个特殊的群体，他们在海外的学习和生活经历使他们具备了独特的优势和能力，将他们纳入公务员选拔范围，可以为国家选拔出更多优秀的人才。

• 此外，这也有助于打破地域和身份的限制，实现人才的自由流动和公平竞争。无论是国内毕业生还是留学生，简档信都可以在相同的平台上参与竞争，为国家的发展贡献自己的力量。 远见网

• 激发国内教育与人才培养的活力

• 允许留学生报考公务员，对国内的教育和人才培养也有一定的促进作用。这会促使国内高校更加注重提高教育质量，培养具有国际竞争力的人才。国内学生在面对留学生的竞争时，也会更加努力地学习和提升自己的能力，从而提高整个国家的人才素质。

• 同时，留学生回国报考公务员也可以为国内的教育和人才培养带来新的理念和方法，促进国内教育的改革和创新。




三、增强国家凝聚力和向心力

• 吸引海外人才回国服务

• 允许留学生报考公务员，是国家吸引海外人才回国服务的一种重要方式。留学生在海外学习和生活期间，积累了丰富的知识和经验，他们中的很多人都有回国发展的愿望。通过为他们提供报考公务员的机会，可以吸引更多的优秀留学生回国，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

• 这也体现了国家对海外人才的重视和关爱，增强了海外人才对国家的认同感和归属感，有助于凝聚海外人才的力量，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

• 促进文化交流与融合

• 留学生回国报考公务员，还可以促进不同文化之间的交流与融合。他们将海外的文化、价值观和思维方式带回国内，与国内的文化相互碰撞、蠢清相互融合，为国家的发展带来新的活力和创造力。

• 在公务员队伍中，留学生的加入可以促进不同文化背景的人员之间的交流与合作，增进相互理解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。

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