爱尔兰都柏林读一年制硕士回国竞争力相对于其他国内211 985竞争力大吗?

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本文目录一览：

• 1、怎样考取公费留学
• 2、爱尔兰都柏林读一年制硕士回国竞争力相对于其他国内211 985竞争力大吗?
• 3、为什么允许留学生考公？

怎样考取公费留学

主要是看各个学校的奖学金了,有的学校读研究生可以全免学费(无论工科,文科),例如2006年世宗大学,有的学校没有,有的学校减半,如成均馆大学,而且每年的情况也有可能不同,还在于你是学什么专业的，如果学工科,导师又有项目,也许导师可以给一部分资金资助.

爱尔兰都柏林读一年制硕士回国竞争力相对于其他国内211 985竞争力大吗?

要看具体情况。

1.取决于专业。你说取决于爱尔兰的学校好坏我是不反对的，因为肯定越好的学校国内的hr会越认可，但是爱尔兰就算最好的学校毕业，回国很多时候也不会引起hr更多关注。因为爱尔兰学校认可度相对于其他英美学校较低。

很多时候，如果直接回国，竞争力是不及 一线城市 工作一两年的人的，也是不及985.211本科经历较丰富，及研究生的毕业生。爱尔兰热门行业：IT、生物医药、会计。相对好找工作，这就相当于毕业后你有更多机会混几个月甚至几年的海外工作经验然后回国，这时候，你的竞争力是大大提升。

尤其是爱尔兰的4大及各个互联网公司，如果想办法进去了工作一段时间，竞争力是大于211.985无经验毕业生的。

2.取决于你出国前的背景。毕竟不管你出国去哪个国家读硕士，回了国就得按照国内的规则来，国内hr还是会以你本科的学校水准判断衡量你的整体实力。实习、项目、工作经验是加分项但是看具体情况。

3.竞争力这个东西很难说。就我各人而言有 软实力 和硬实力。爱尔兰和英国学制一样。所有学习课程压缩一年，更准确说是几个月，学习压力大，加上与生活的平衡，很锻炼每个人的个人生活能力， 学习能力 ，适应能力，和创新的思维。

这些你在面试中可以让hr认识或者相信你具备能力，你就成功进入一家企业，如果不能表现或者不能被人相信，就凉凉。

4.还有一点硬扯的就是，国外找工作不看年龄，国内据朋友说还是会看的，如果你是本科毕业直接去爱尔兰找工作然后工作一段时间回国或者直接回国，年龄上面会有一丢优势吧，毕竟这边学习时间也短。

5.最后一点，不关你是哪个国家哪个学校的毕业的留学生，国内也好国外也罢，求学只是提供给你机会，什么样的路还是看自身的努力程度和对机遇的把握，清楚自己要走的路在我看来是很重要的，这可不可以看做一种无形的竞争力。

都柏林大学（University College Dublin），又称爱尔兰国立大学都柏林大学学院或 爱尔兰国立都柏林大学 ，简称UCD或 UC Dublin ，是一所位于爱尔兰首都都柏林的公立 研究型大学 。UCD不仅仅是爱尔兰顶尖学府，亦是欧洲负有盛名的大学。

有超过1,725名教师和32000名学生。学校始建于1854年，由约翰·亨利·纽曼任第一任校长，1997年更名为爱尔兰国立都柏林大学。都柏林大学属于爱尔兰国立大学系统下属的4个成员之一，其它成员为 科克大学 、高威大学、 梅努斯大学 。

都柏林大学致力于提供一流的教学和科研教育，在QS世界大学排名中位列世界100-200之间， 2022QS世界大学排名 第173名。在2021U.S. News世界大学排名中列爱尔兰第一。

根据2018年软科世界一流学科排名，其 食品科学与工程专业 世界排名第16。农业科学学科排名全球第19位，欧洲排名第5位。

都柏林大学是世界大学联盟、 Universitas 21 和欧洲大学协会的成员之一。

其中，都柏林大学斯莫菲特商学院（研究生）拥有美国商学院协会（AACSB国际）、欧洲质量改善系统（EQUIS）和英国工商管理硕士协会（AMBA）认证的商学院，被誉为三皇冠认证。斯莫菲特商学院在2020年的英国 《金融时报》 欧洲商学院排名中排在第23位，是爱尔兰排名第一的商学院。

以上内容参考 百度百科——都柏林大学

为什么允许留学生考公？

远见网(https://www.yyjianzhi.com)小编还为大家带来为什么允许留学生考公？的相关内容。

允许留学生报考公务员主要有以下几个原因： 远见网

一、人才资源多元化需求

• 专业技能与国际视野

• 留学生在海外学习期间，接触到了不同的教育体系和专业领域的前沿知识。他们可能掌握了国内相对稀缺的专业技能，比如某些先进的科技领域、金融创新方法、国际法律知识等。这些专业技能可以为国内的相关部门带来新的思路和解决问题的方法。

• 同时，留学生具有国际视野，了解不同国家的文化、政治和经济情况。在全球化的背景下，这种国际视野对于处理国际事务、开展对外交流与合作的部门来说尤为重要。他们能够更好地理解国际规则和文化差异，为国家在国际舞台上的发展提供有力支持。

• 语言优势

• 留学生通常具备良好的外语能力，能够熟练地运用多种语言进行交流和沟通。在一些涉及对外交往、国际合作的岗位上，这种语言优势可以发挥重要作用。他们可以更好地与外国机构和人员进行沟通协调，促进国际间的合作与交流。

• 例如，在外交部门、国际贸易部门、国际组织等岗位上，留学生的语言能力可以帮助他们更有效地开展工作，提升国家的国际形象和影响力。




二、促进人才竞争与选拔公平性

• 扩大人才选拔范围

• 允许留学生报考公务员，可以扩大公务员队伍的人才选拔范围。公务员队伍需要吸纳来自不同背景、不同经历的优秀人才，以提高整体素质和工作效率。留学生作为一个特殊的群体，他们在海外的学习和生活经历使他们具备了独特的优势和能力，将他们纳入公务员选拔范围，可以为国家选拔出更多优秀的人才。

• 此外，这也有助于打破地域和身份的限制，实现人才的自由流动和公平竞争。无论是国内毕业生还是留学生，都可以在相同的平台上参与竞争，为国家的发展贡献自己的力量。

• 激发国内教育与人才培养的活力

• 允许留学生报考公务员，对国内的教育和人才培养也有一定的促进作用。这会促使国内高校更加注重提高教育质量，培养具有国际竞争力的人才。国内学生在面对留学生的竞争时，也会更加努力地学习和提升自己的能力，从而提高整个国家的人才素质。

• 同时，留学生回国报考公务员也可以为国内的教育和人才培养带来新的理念和方法，促进国内教育的改革和创新。




三、增强国家凝聚力和向心力

• 吸引海外人才回国服务

• 允许留学生报考公务员，是国家吸引海外人才回国服务的一种重要方式。留学生在海外学习和生活期间，积累了丰富的知识和经验，他们中的很多人都有回国发展的愿望。通过为他们提供报考公务员的机会，可以吸引更多的优秀留学生回国，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

• 这也体现了国家对海外人才的重视和关爱，增强了海外人才对国家的认同感和归属感，有助于凝聚海外人才的力量，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

• 促进文化交流与融合

• 留学生回国报考公务员，还可以促进不同文化之间的交流与融合。他们将海外的文化、价值观和思维方式带回国内，与国内的文化相互碰撞、相互融合，为国家的发展带来新的活力和创造力。

• 在公务员队伍中，留学生的加入可以促进不同文化背景的人员之间的交流与合作，增进相互理解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。

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