留学生回国后如何找工作？

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本文目录一览：

• 1、留学生回国后如何找工作？
• 2、留学生回国找工作没有毕业证和实习怎么办？
• 3、秋招和春招的区别

留学生回国后如何找工作？

首先，不建议回国了才开始找工作，除非你家是开银行的。

最好是在回国前半年甚至一年开始准备找工作。

一般有四种途径：

• 内推。也就是通过熟人介绍，这种方法最稳妥也最省时省力；

• 参加校招，包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历，推荐网站：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站；也可以参加专场招聘会，比如华为的海外招聘会等；

• 具体公司、行业需要具体对待。举个例子，国内律师事务所的招聘情况是，他们很少会对外发布招聘广告，因为他们全年都在招人，可能7月份有空缺职位到了8月份就没了但是九月又招人了，所以你需要尽早投简历，他们有空缺职位会通知你的。再比如，有些外资投行招应届生是从上一年的summer intern中挑选，而不是对外直接招应届生。所以各行各业，各家公司的情况可能都不一样，因此你要知道你的目标行业跟目标公司是哪些？他们的招聘规则是什么？

• 委托求职机构。现在行业里有不少专门帮助留学生求职的机构，身边同学比较推荐icareerup。 远见网

再说说你要做的准备：

• 简历。干净利落重点突出是最基本的，错别字、标点符号错误绝对不能有；

• 正装、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得干干净净、大方且专业就行了；

• 笔试。具体公司具体对待；

• 面试。有些公司可能会有面经，一般的面试都是有套路的，自己找人模拟几场，背好台词，再加上一点临场发挥，就差不多了；

• 心理上的准备。记住你不再是一个学生了，你要成为一名真正的大人了，面试时不要再有任何学生思维。

总之，加油。

留学生回国找工作没有毕业证和实习怎么办？

如果英国留学生回国找工作没有毕业证和实习经验，可以考虑以下几个方面：
1. 寻找实习机会：尽管没有实习经验，但可以主动寻找实习机会，参与实际工作并积累相关经验。可以向国内的公司、机构或者学术研究机构投递实习申请，展示自己的能力和学习成果。
2. 证明学习成果：尽量提供其他证明学习成果的材料，例如学术论文、项目报告、获奖证书等，以展示自己在学术和专业领域的能力和成就。
3. 个人项目和技能展示：如果没有实习经验，可以通过个人项目、自主学习和技能培养来展示自己的能力。可以在个人简历中详细描述自己参与过的项目、技能掌握情况和成果，以吸引雇主的注意。
4. 自我推荐和网络平台：积极利用社交媒体、专业网络平台和招聘网站，在个人简历中清晰展示自己的能力和求职意向，主动联系和推荐自己给潜在的雇主。
5. 继续学习和证书培训：考虑继续深造或参加相关证书培训，提升自己的专业技能和知识水平，增加在求职过程中的竞争力。
总之，虽然没有毕业证和实习经验可能会面临一定的挑战，但通过积极寻找实习机会、展示学习成果和个人能力，以及不断提升自己的专业知识和技能，仍然有机会找到理想的工作。

秋招和春招的区别

远见网(https://www.yyjianzhi.com)小编还为大家带来秋招和春招的区别的相关内容。

1. 秋招和春招的时间安排不同。春招通常在每年的3月份开始，持续到5月份，而秋招则在每年的9月份开始，持续到11月份。
2. 春招和秋招面向的学生群体相同，都是即将毕业的学生。学生可以根据个人情况选择参加春招或秋招，或者两者都参加，以便根据就业需求做出明智选择。
3. 春招主要针对需要及时填补职位空缺的企业，提供的职位类型可能更多是实习生岗位或短期项目合同工。秋招则关注长期用工需求，提供的正式职位较多。
4. 秋招和春招的成功率通常情况下秋招较高。秋招在7—12月进行，持续时间长，岗位需求量大，大企业多，质量好。春招在次年2—5月进行，作为秋招的补充，此时企业对候选人的要求可能更严格。
5. 春招竞争压力较大，因为还包括考研/考公不理想的人、留学生等，而岗位数量相对较少。秋招则因岗位数量和种类多，给求职者提供了更多选择。
6. 目前，很多大企业如华大岩为等开始提前进行夏季招聘，提供了大量岗位和种类，求职者可以多投简历，并在多个offer中选择适合自己的职位。
7. 即使未能在招聘中成功获得职位，面试经验的积累也有助于提高后续求职的成功率。
8. 学校会组织大规模的招聘活动，欢迎公司前来宣讲和进行双选会，使学生能够短时间内快速了解和接触多家企业。

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