马来西亚留学回国前景 留学生回国哪些专业好就业

今天远见网小编为大家带来了马来西亚留学回国前景 留学生回国哪些专业好就业，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、马来西亚留学回国前景 留学生回国哪些专业好就业
• 2、国外留学回来考公务员政审怎么办？
• 3、为什么允许留学生考公？

马来西亚留学回国前景 留学生回国哪些专业好就业

留学生回国之后，就业的选择是会比较多的，那么是不是所有的专业都能够很好的完成自己的就业目标呢？今天就为大家带来马来西亚留学回国前景 留学生回国哪些专业好就业？

回国前景

有很多的留学生在完成了学业后，都会回到国内寻找有没有能够发展的机会，其中很多的人在国内的一些部门和企业从事着很重要的岗位。如果是打算要回国去发展的，最好在开始选择院校时，选那些被国内认可的院校就读，这样在回国时可以得到留学人员的证明。

在马来西亚求学的同学，毕业之后也能够留在马来西亚去工作，或者是计划创业也行。在开始就业前记得要申请在这里工作的准证，一般找到工作后就能成为马来西亚永久的居民。而且马来西亚的学校都有着安排在本地进行实习的制度，对应学生的就业很有利，也能积累很多经验。

当然了，有些还不想工作，想在硕士毕业后再进一步的深造也可以。马来西亚这样的制度也很方便到其他的国家去继续攻读博士，这样对于自身学历的提升也很好。

调查的结果表明，马来西亚政府大学毕业生的收入相对较低，有75%的毕业生起薪每月1000到2000马币之间，但是马来西亚林国荣大学、马来西亚泰莱大学、马来西亚亚太科技大学这种专业性比较强的学校毕业本科学生，起薪每月1500马币以上。

此次调查范围，包括最近2年毕业的300多名毕业生，并针对他们毕业后的第一份工作收入情况进行了调查。调查发现，有45%的马来西亚公立大学毕业生在毕业后半年内找到工作，而26%的人则在一年后依然没有工作。产生这种情况原因，是公立大学语言环境相对较差，甚至没有自己优质的课程来吸引中国学生，一般马来西亚公立大学好的课程都留给马来西亚的学生。

马来西亚一些私立大学毕业生就业率高且收入高。很多企业对人才十分重视，要求新员  工都能最快投入到公司的工作中去，减免不必要的开支。象马来西亚林国荣创意科技大学的艺术设计，马来西亚亚太科技大学的订算机课程，马来西亚泰莱大学的酒店与旅游管理课程的学生专业技术都很强，用人单位抢着用，留学生可选择留在马来西亚工作。

针对这份调查结果，如果马来西亚公立大学不改变这一情况，那么今年的公立大学毕业生，将会面临更加严峻的就业形势，这不利于马来西亚经济的发展，甚至会导致恶性循环。建议中国留学生不要盲目选择马来西亚一些品质不好的公立大学。

易就业专业

酒店与旅游类的管理专业：这个专业实力比较好的是泰莱的大学，而这个学校的文凭在国内是受到认可的，也就是回国后还能去考公务员或者进国企之类的，能得到的待遇和在国内读书的学生是一样。如果是去外企那么在留学的背景上，优势就更明显了。

这个专业是偏向于文科的专业，如今随着很多大型的活动会在国内举办，对于酒店和旅游这方面的管理也需要更多专业的人才。这个专业想找到工作，有个好的发展其实不难。

就业须知

1、在就业时需要对该企业用人的理念是正视的态度

其实现在企业招聘人不是根据岗位的要求来选择招聘谁，每一个岗位都有需要对应的技能。基本上只要谁能满足这些要求，又符合企业在用人上确定的成本，那么这个人被招聘的可能性很高。留学的背景其实是个隐性的优势，只能作来参考之一，能力才是最主要的标准。

2、确定好自己对于工作的期望值

从现在的情况来看，就业比较困难的是那些留学生，他们和国内的学生相比其实优势并不会有太大的距离。如果一心想着自己自己要到很好的公司去，但却忽略了自己能力是否足够的问题，那些企业反而不会想要招聘。

所以要把自己的心态调整好，不要觉得自己是留学回来的，就觉得自己很优秀了。如或者也可以把在刚回国开始就业的阶段作为一种投资。

3、留学的目标要明确

要确定知道自己去留学是为了什么，不要只是为了有个好听的名头而去留学。选专业时也要慎重，有些专业对学生的能力有比较高的要求，不是说读了这些专业自己就会有很好的未来如果你能力不够，或者是没有相关工作的经验，在马来西亚求学也不会给你增加多少在工作是那个的好优势。

国外留学回来考公务员政审怎么办？

很多留学生，回国之后也有考取公务员或进入事业单位工作的打算。那留学生回国考公是否可行？都有哪些注意事项？下面朗汀为大家掲晓留学回国考公的常见问题~并以香港留学为例给大家讲解具体内容！

留学生考公务员是否可行?

答案是完全可行的！

根据我国公务员法中有关报名条件的规定来看，法规中并没有限制海归留学生的报名，报名人“具有中华人民共和国国籍”，同时符合其他报名条件即可报名。不过少量特殊职位或涉密职位，要求不能有超过六个月以上的非公派境外学习经历。这类职位留学生报考时会遇到限制，但是大家也不用太担心，大部分的公务员岗位都是可以报考的，很多发达地区地方政府还专门有海归人才的招聘计划。

需要注意的是海归留学生在资格复审时需要提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。大家在回国之后要尽快登陆教育部留学服务中心网站完成学历认证。

留学生毕业回国算应届毕业生吗？

无论是国考还是省考，很多岗位都是面向应届生，那么留学生毕业后回国属于应届生吗？其实国内不同地方政策不同，可能这个省报考算应届生，另外一个省报考就不算了。具体信息一定要以当地招考公告为准，拿不准的情况下也可拔打电话咨询。

国考：2021年的公告表示，21年的应届留学生界定为2019年1月1日后毕业并于报考前认证完毕的，未落实工作单位的(未缴纳社保)留学回国人员。也就是说，留学生理论上最多有两次考试机会。即在2021年度考试中，2019年或2020年取得毕业证并于报考前(2020年10月)完成学历认证的都可以参与。

省考：2022年公告中，22年应届留学生界定为2021年7月31日至2022年7月31日期间取得国外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学生。

学历认证专业与职位表要求不一致怎么办？

一般来说国考、省考会依据《普通高等学校本科专业目录》对于专业进行划分。不过国外专业在学历认证时名称一般是直译，因此有时会出现专业名称与职位需求专业名称不同的情况。针对这种情况，目前有两种解决办法：

第一种是用“本科”符合目录的专业报考。这种办法适用于本科在国内读的留学生。比如：北京、上海等地有同学遇到研究生专业名称与报考需求专业不同时，咨询下来得到的建议是用本科专业报考，也算应届生身份。当然不同地区，不同时段具体做法不同，具体可以在报考时具体询问一下。

第二种是证明留学专业与报考专业的一致性。如果遇到专业名称不一致的情况，还可以将留学专业名称、专业课程设置等内容翻译打包，发给当地招录单位进行确认，部分地区也会同意学生去报考的。因此，遇到专业名称不一致的情况时，一定要积极跟招录单位进行沟通确认，这是最有效也是最直接的办法！另外需要注意的是，岗位要求专业为某一具体专业的，一般审核较为严格，如需求专业为：“新闻学、金融学”。如若岗位需求是某一专业类别的，如：法律类、财会金融类、计算机类等，则与之相关的专业都是可以报名的，审核较为宽松以下例举了部分公务员需求较大的专业类别：

1.文秘类：文秘、汉语言文学、中国语言文化新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等；

2.法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等；

3.财会金融类：财务管理、会计、金融、证券审计、投资、财政学、统计、银行、保险等；

4.经济类：经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等；

5.计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等

6.行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等；

7.英语类：英语、英语教育等；

8.电子通信类：电子、电子工程、电子信息科学、无线电、通信等；

9.新闻出版类：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学等；

10.教育类：教育学、学前教育、教育技术学、教育管理等

如何查询所选专业能否参加公务员考试？

1.查询所选专业中文名与公务员专业目录上的是否一致。首先到希望报考省份的人事考试网,下载最新的公务员专业参考目录。

然后在目录中查询所选择的专业，如果在目录中能够查询到对应的专业，且没有多字或少字，那么恭喜你，可以直接考。例如：香港中文大学的会计学 Master of Accountancy与专业目录中的会计学(A120201)就完全对应的上

如果专业名称对应不上，那么说明你选择的专业在国内找不到匹配的名称，需要通过下一步进行自查。

2.如果中文名不一致，该如何自查？

因为港校的专业都是英文直译过来的，且不像是国内专业一样都拥有专业代码，所以很多专业都在国内找不到匹配的名称，那么就需要大家自己通过查询来确定专业能不能报名考试。

• 首先在公务员专业目录中找到相近的专业，并确定它是哪一个大类的。例如香港大学的应用语言学 Master of Arts in Applied Linguistics 在目录中就没有找到对应的专业，但是它与中国语言文学(A0501)类别中的语言学及应用语言学(A050102)名称较为相以

• 找到相似专业之后，就需要去某度上搜索关键词“XXXX专业硕士培养计划”，查找到相似专业的课程内容进行对比，需要课程内容相似度达到80%以上才可以。

• 只要是课程内容相似度达到了80%，那么你就可以向就读学校申请开具“专业相近证明”

• 但由于每个用人单位的专业认可上都不样，所以确定了专业的小伙伴还需要提前咨询想报考岗位的所属单位，向他们说明情况，只有经过允许、认可之后才可以报名考试哦~

那么通过以上的步骤就可以确定选择的专业能否符合考公或考编的报名要求了。

公务员报考一般需要什么条件？

• 具有中华人民共和国国籍


• 18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;


• 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度


• 具有良好的政治素质和道德品行


• 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;


• 具有大专以上文化程度;


• 具有符合职位要求的工作能力;


• 具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件



公务员报考一般需要准备的材料

• 报名表


• 身份证


• 学生证


• 户口本原件


• 学历学位认证书


• 护照


• 公安机关出入境记录查询结果(如涉及落户）



公务员报考一般流程以及时间线

每一年的公务员考试报考指南都会在前一年的10月份公布，具体可上国家公务员考试网查询。大致流程如下（以2022国家公务员考试时间为例）：

• 等待公务员考试公告发布(2021.10.14)


• 查看招考公告、报考指南和职位表


• 筛选出符合自身的岗位


• 根据公告中的时间进行报名(2021.10.15~10.24)


• 资格审查(2021.10.15~10.26)


• 确认/缴费时间(2021.11.1~11.7)


• 打印准考证(2021.11.22~11.28)


• 参加考试(2021.11.27~11.28)


• 成绩查询(2022.1.9）

为什么允许留学生考公？

远见网(https://www.yyjianzhi.com)小编还为大家带来为什么允许留学生考公？的相关内容。

允许留学生报考公务员主要有以下几个原因：

一、人才资源多元化需求

• 专业技能与国际视野

• 留学生在海外学习期间，接触到了不同的教育体系和专业领域的前沿知识。他们可能掌握了国内相对稀缺的专业技能，比如某些先进的科技领域、金融创新方法、国际法律知识等。这些专业技能可以为国内的相关部门带来新的思路和解决问题的方法。

• 同时，留学生具有国际视野，了解不同国家的文化、政治和经济情况。在全球化的背景下，这种国际视野对于处理国际事务、开展对外交流与合作的部门来说尤为重要。他们能够更好地理解国际规则和文化差异，为国家在国际舞台上的发展提供有力支持。

• 语言优势

• 留学生通常具备良好的外语能力，能够熟练地运用多种语言进行交流和沟通。在一些涉及对外交往、国际合作的岗位上，这种语言优势可以发挥重要作用。他们可以更好地与外国机构和人员进行沟通协调，促进国际间的合作与交流。

• 例如，在外交部门、国际贸易部门、国际组织等岗位上，留学生的语言能力可以帮助他们更有效地开展工作，提升国家的国际形象和影响力。




二、促进人才竞争与选拔公平性

• 扩大人才选拔范围

• 允许留学生报考公务员，可以扩大公务员队伍的人才选拔范围。公务员队伍需要吸纳来自不同背景、不同经历的优秀人才，以提高整体素质和工作效率。留学生作为一个特殊的群体，他们在海外的学习和生活经历使他们具备了独特的优势和能力，将他们纳入公务员选拔范围，可以为国家选拔出更多优秀的人才。

• 此外，这也有助于打破地域和身份的限制，实现人才的自由流动和公平竞争。无论是国内毕业生还是留学生，都可以在相同的平台上参与竞争，为国家的发展贡献自己的力量。

• 激发国内教育与人才培养的活力

• 允许留学生报考公务员，对国内的教育和人才培养也有一定的促进作用。这会促使国内高校更加注重提高教育质量，培养具有国际竞争力的人才。国内学生在面对留学生的竞争时，也会更加努力地学习和提升自己的能力，从而提高整个国家的人才素质。

• 同时，留学生回国报考公务员也可以为国内的教育和人才培养带来新的理念和方法，促进国内教育的改革和创新。 远见网




三、增强国家凝聚力和向心力

• 吸引海外人才回国服务

• 允许留学生报考公务员，是国家吸引海外人才回国服务的一种重要方式。留学生在海外学习和生活期间，积累了丰富的知识和经验，他们中的很多人都有回国发展的愿望。通过为他们提供报考公务员的机会，可以吸引更多的优秀留学生回国，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

• 这也体现了国家对海外人才的重视和关爱，增强了海外人才对国家的认同感和归属感，有助于凝聚海外人才的力量，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

• 促进文化交流与融合

• 留学生回国报考公务员，还可以促进不同文化之间的交流与融合。他们将海外的文化、价值观和思维方式带回国内，与国内的文化相互碰撞、相互融合，为国家的发展带来新的活力和创造力。

• 在公务员队伍中，留学生的加入可以促进不同文化背景的人员之间的交流与合作，增进相互理解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。

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