离职学历提升公积金怎么提取？

今天远见网小编整理了离职学历提升公积金怎么提取？相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、离职学历提升公积金怎么提取？
• 2、公积金能作为留学费用提取吗?
• 3、公积金有多少

离职学历提升公积金怎么提取？

目前，支付宝已经支持在线提取公积金了，建议大家在支付宝上提取公积金，以浙江省为例，提取步骤如下：
1、在支付宝APP上搜索“浙江省公积金”生活号并关注;
2、点击页面左下方“办事大厅”，选择“使用服务”，接下来需要您选择“同意协议”后，进行人脸识别认证;
5、认证完成后，进入到公积金界面，选择“提取”，只有满足“无房提取、离退休提取、购房提取、按月转账终止”这四类之一的人才可以提取，输入要提取的金额点击确定即可。
学历提升的好处
一、可以帮助你晋升加薪
现在企业对员工的要求越来越高，不仅仅是在能力上，在学历上也是有要求的，很多员工兢兢业业很多年，就为能够晋升加薪，最后又有多少人因为学历达不到而让后来者居上了，对于这样的事情，不提升学历，你能甘心吗?
二、可以帮助你求职
人在职场，工作是必不可少的，不管你现在处在什么样的岗位，相信你都渴望得到一份更好的工作，谋求更好的发展。大家在平时的求职过程中也会发现，很多好的企业对学历是有要求的，你想要进入那些企业，首先必须要做的就是提升学历。
三、可以拓展优化交际
俗话说“物以类聚，人以群分”。在今天的社会，人脉是最大的财富之一，你在提升学历的过程中，也能交到更多的朋友，扩大自己的交际圈，提高自己的交际层次。在家靠父母，出门靠朋友，你的交际圈扩大了，你的机会也增加了，提升学历真的很有必要。
四、提升自身的综合素质和竞争能力
有人说：学历不等于能力，当然这句话在一定程度上是没有错的，但是在如今知识经济的时代，不难发现大多数成功人士的学历都是很高的。学历是学习的证明，经过学习，让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时也能提高你的思考能力。机会是留给有准备的人的，通过不断学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临时，你才有把握和别人一较高下。
五、考证
许多国家职业资格证对学历也都是有一定要求的，基本都是本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历;再如考公务员、留学、职称评定等等这些对学历都是有要求的，所以提升学历，刻不容缓啊!
提升学历，对于自身没有坏处，如今的社会，对学历的要求也是越来越高，虽然有些学历平时看似无用，但当你需要它的时候再去着手，不仅需要花费更多的时间和金钱，还会丧失很多的机会，所以提早提升学历，当机会来临时，牢牢抓住它!

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公积金能作为留学费用提取吗?

不可以。
用途一：购房

不贷款购房可一次性提取公积金;商业贷款购房可提取公积金用于首付;商业贷款购房可提取公积金偿还本息;公积金(组合)贷款购房可提取公积金偿还本息。

用途二：建造翻建大修住房

在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前(含当月)的公积金金额，提取金额合计不超过修建房费用。

用途三：租房

用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租;用公积金支付市场租房房租.

用途四：父母给儿女购房

未使用住房贷款购买自有住房，可提取父母公积金;使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金;使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。

用途五：销户可提取全部余额

离、退休的;农业户籍职工男满60周岁，女满55周岁的;到国外、港、澳、台地区定居的;完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并与单位解除或终止劳动关系的;领取失业保险金的;被判处刑罚、户口迁出所在市、非所在市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的;住房公积金账户转入集中封存户满2年或与原单位终止劳动关系满2年的;到所在市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的，可销户提取全部公积金余额。

公积金有多少

远见网(https://www.yyjianzhi.com)小编还为大家带来公积金有多少的相关内容。

按照国家规定:企业单位给员工缴纳公积金福利,缴纳的比例,为上一年度平均工资的5%-12%。
比如说,你在一家企业上班,现在是2022年了。
你在2021年的时候,全年收入是6万,平均到每个月就是5000块钱。
这个5000元,就是你公积金缴纳基数。你每个月公积金缴纳的金额就是:
5000×5%-5000×12%=250-600元之间
同时,你扣多少,单位就要给你缴纳多少。
比如说,你一个月交500,那单位也要给你交500。
你一个月,公积金账户里的钱,就是500+500=1000元。一年下来,就是万。
但是,理想很美好,现实很残酷。
很多人就发现了,自己月收入已经上万,可是为啥每个月公积金就两三百块钱呢?
那是因为,你们企业为了节约成本,耍了套路。
很多私企,为了节省成本,都是想着办法少交公积金
给员工交公积金,那对企业来说,就是一个很重的负担。
但是像很多的企业,它不给员工交还不行,那怎么办呢?
企业就想出来两个套路。
1 . 按照最低的比例交
公积金缴纳比例,5%-12%之间,都是合规的,很多企业就是按照最低5%的比例来给员工交。
比如说,同样是月薪一万的收入。
如果按照最低5%的比例来交,员工需要扣除500,企业再交500块钱。
一个月就是1000块钱,一年就是万。
如果是按照最高12%的比例来交,员工每个月工资里扣1200,企业再交1200块钱。
这样一个月就有2400块钱,一年就是万。
5%和12%的比例,企业每年就能节约8400块钱。
如果是上千人的大企业,那一年就可以节省百万以上的成本。
2 . 按照基本工资来算交费基数
还有的企业更狠,它不但给你按照最低的比例来交,而且还是以你的基本工资为交费基数。
比如说,你月收入一万。但是,你的基本工资就3000块钱。
本来即使按照5%的比例缴纳,一个月也有500块钱,企业再交500块钱。
但是,它以你的基本工资3000为基数,那一个月只用交3000×5%=150块钱。
员工工资扣150,企业再给你交150块钱。
所以,看一个企业单位的福利好不好,只需要看他们是如何给员工交公积金,就能看的清清楚楚。
很多人比较青睐体制内工作,原因就是五险一金的福利太好了
为啥现在那么多的人,拼了命也要考公务员?
为了那明面上的三千块钱工资?
还不是为了工资以外的福利待遇。
尤其是在公积金上,体制内工作待遇,好的令人发指。
像我在银行上班,公积金是按照税前工资的12%比例缴纳的。
比如说,我税前工资万,那缴费基数就是万。
每个月,我工资里面扣万×12%=1800块钱。然后,单位要再给我交1800块钱。
这加在一起,一个月就有3600块钱,一年就是万。
而且很多体制内工作,自己缴纳的那部分,都是单位直接补贴的。
相当于,公积金全部的24%,都是单位出的。
很多人一就休,公积金账户里面,都是有几十万的余额。
把这些钱取出来,都足够晚年养老了。
公积金除了可以购房外,还可以直接提取出来
我们普通人知道公积金的用途,就是可以贷款买房子。
利率只有要比商贷便宜一大截。
那如果没有购房需求,公积金里面的钱怎么办?
可以提取出来。
像离职、退休、租房、还房贷、出国留学、移民等,很多方法都可以提取出来。
给大家说个简单的提取办法,你在某宝里搜索“市民中心”,里面就有公积金业务。
然后找到“公积金提取”,就可以看到所有能提取出来的方法。
非常的简单,半个小时钱就能到账。
如果没有开通市民中心的城市,那可以直接打公积金客服电话,询问具体的提取政策。
远见网

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